Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa

Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Mekoong (1)

Việc tặng quà cho nhân viên là một truyền thống tốt đẹp của nhiều doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm, trân trọng và khích lệ họ cống hiến cho công ty. Tuy nhiên, để chọn được những món quà ý nghĩathiết thực, phù hợp với từng đối tượng nhân viên, không phải là điều dễ dàng. Bài viết này sẽ chia sẻ với bạn bí quyết tặng quà cho nhân viên hiệu quả, giúp doanh nghiệp bứt phá và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Bài viết được đội ngũ từ Gốm Sứ Minh Long 1 sưu tầm và được chia sẻ trong danh mục quà tặng với chủ đề Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa

Bảng Giá Tham Khảo Quà Tặng Cho Nhân Viên

Bạn đang tìm kiếm các quà tặng cho nhân viên để thể hiện sự đánh giá và tri ân đối với đội ngũ làm việc của mình? Đừng bỏ qua bảng giá tham khảo dưới đây, nơi bạn có thể tìm được những món quà phong phú và ý nghĩa.

Bảng Giá Quà Tặng Cho Nhân Viên

Sản Phẩm Giá (VNĐ)
Bút Ký 10,000 – 50,000
Sổ Tay 20,000 – 80,000
Túi Xách Đeo Chéo 50,000 – 150,000
Cốc Sứ In Logo 30,000 – 100,000
Móc Khóa Độc Đáo 15,000 – 50,000
Pin Sạc Dự Phòng 100,000 – 300,000
Tai Nghe Bluetooth Không Dây 200,000 – 500,000
Mũ Lưỡi Trai 30,000 – 100,000
Áo Thun Công Ty 50,000 – 150,000
USB 8GB – 16GB 50,000 – 150,000

Lưu Ý: Giá cả có thể thay đổi tùy thuộc vào số lượng đặt hàng và yêu cầu về tùy chỉnh sản phẩm. Hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để nhận được báo giá chi tiết và ưu đãi đặc biệt.

Tại sao nên tặng quà cho nhân viên?

Khi nói đến việc tặng quà cho nhân viên, không chỉ đơn giản là hành động phổ biến mà còn là một chiến lược quan trọng trong quản lý nhân sự. Dưới đây là một số lý do vì sao việc này cần được ưu tiên và đầu tư:

  1. Tăng cường động lực làm việc: Nhân viên là cốt lõi của một doanh nghiệp. Việc tặng quà không chỉ là một hành động đơn giản mà còn là một cách hiệu quả để tăng cường động lực làm việc. Quà tặng có thể làm cho nhân viên cảm thấy được đánh giá, khích lệcảm thấy hạnh phúc trong công việc hàng ngày của họ.
  2. Thúc đẩy gắn kết nội bộ: Việc tặng quà cho nhân viên cũng là một cách tuyệt vời để thúc đẩy gắn kết nội bộ trong tổ chức. Những món quà nhỏ nhắn này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn làm tăng sự đoàn kếttinh thần đồng đội.
  3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Việc tặng quà cho nhân viên cũng góp phần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ. Những món quà tinh tế và ý nghĩa không chỉ làm cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc mà còn khiến họ tự hào khi làm việc cho công ty.
  4. Thể hiện sự quan tâm và trân trọng: Cuối cùng, việc tặng quà là một cách tốt để thể hiện sự quan tâmtrân trọng đối với nhân viên. Những món quà được chọn lựa kỹ càng và ý nghĩa sẽ gửi đi thông điệp rằng doanh nghiệp đánh giá cao những đóng góp của nhân viên và muốn hỗ trợ họ trong mọi khía cạnh.

Việc tặng quà cho nhân viên không chỉ mang lại lợi ích ngắn hạn mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức. Hãy đầu tư vào việc này và bạn sẽ nhận lại được những kết quả đáng kinh ngạc.

Khi nào nên tặng quà cho nhân viên?

Khi nói đến việc tặng quà cho nhân viên, việc chọn thời điểm phù hợp là vô cùng quan trọng. Dưới đây là những dịp lý tưởng để tổ chức việc tặng quà cho nhân viên:

  1. Các dịp lễ Tết, sinh nhật, kỷ niệm thành lập công ty: Những dịp này không chỉ là những ngày quan trọng trong năm mà còn là cơ hội tuyệt vời để tặng quà cho nhân viên. Quà tặng vào những dịp này không chỉ mang lại niềm vui cho người nhận mà còn tạo ra một không khí phấn khích và tình đồng nghiệp trong tổ chức.
  2. Khi nhân viên đạt thành tích cao: Để khuyến khíchtôn vinh những nhân viên xuất sắc, việc tặng quà khi họ đạt được thành tích cao là một ý tưởng tuyệt vời. Điều này sẽ khích lệ họ tiếp tục phấn đấu và đem lại hiệu suất làm việc tốt hơn.
  3. Khi nhân viên nghỉ hưu: Việc nghỉ hưu là một bước ngoặt lớn trong cuộc đời của mỗi nhân viên. Tặng quà vào dịp này không chỉ là cách để tri ân sự đóng góp của họ mà còn là biểu hiện của sự trân trọngtiếc nuối từ phía công ty.
  4. Khi muốn thể hiện sự tri ân hoặc động viên: Cuối cùng, việc tặng quà cũng có thể được thực hiện khi bạn muốn thể hiện sự tri ân hoặc động viên nhân viên trong các tình huống đặc biệt. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tăng cường tinh thần làm việc.

Quà Cuối Năm Cho Nhân Viên

Việc tặng quà cuối năm cho nhân viên không chỉ là một truyền thống mà còn là cách thể hiện sự tri ân và quan tâm đến đội ngũ lao động. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về ý nghĩa của việc tặng quà cuối năm và cách tổ chức để mang lại hiệu quả cao nhất.

Ý Nghĩa Của Quà Cuối Năm Cho Nhân Viên

Quà cuối năm không chỉ là biểu hiện của sự tri ân mà còn là cách để doanh nghiệp thể hiện lòng biết ơn và quan tâm đến nhân viên. Đây cũng là dịp để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tăng cường tinh thần đồng đội và động viên nhân viên trong công việc mới.

Việc tặng quà cuối năm cho nhân viên không chỉ là một truyền thống mà còn là cơ hội để tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và nhân viên. Quà cuối năm không chỉ là biểu hiện của sự tri ân mà còn là cách để tạo động lực và tăng cường tinh thần làm việc cho toàn bộ nhân viên. Quà cuối năm cho nhân viên là một cơ hội để cùng nhau chia sẻ niềm vui và kỷ niệm cuối năm.

Việc chọn thời điểm phù hợp để tặng quà cho nhân viên không chỉ mang lại niềm vui và cảm giác độc đáo mà còn thể hiện sự quan tâm và tôn trọng đối với họ. Hãy chắc chắn bạn chọn đúng thời điểm và cách thức để tặng quà để tạo ra ấn tượng tích cực nhất!

Gợi ý quà tặng nhân viên thiết thực và ý nghĩa

Khi đến thời điểm quan trọng như kỷ niệm, Tết, sinh nhật hoặc chỉ đơn giản là muốn thể hiện lòng tri ân và động viên đối với nhân viên, việc chọn quà tặng phù hợp là điều vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số gợi ý về quà tặng thiết thực và ý nghĩa mà bạn có thể tham khảo:

Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa Quà Tặng Nhân Viên Doanh Nghiệp Thiết Thực Và Ý Nghĩa

Quà tặng thiết thực

  1. Sổ tay doanh nghiệp, ly sứ in logo, quà tặng văn phòng: Đây là những món quà mang lại sự tiện íchthực tế trong công việc hàng ngày. Sổ tay doanh nghiệp giúp nhân viên ghi chú và tổ chức công việc một cách hiệu quả, trong khi ly sứ in logo hoặc các vật dụng văn phòng không chỉ làm mới không gian làm việc mà còn là cách tuyệt vời để quảng bá thương hiệu.
  2. Bình giữ nhiệt, móc khóa thiết kế theo yêu cầu: Bình giữ nhiệt là món quà rất thiết thực đối với nhân viên văn phòng, giúp họ duy trì nhiệt độ đồ uống suốt cả ngày làm việc. Móc khóa thiết kế theo yêu cầu cũng là một lựa chọn phổ biến, cho phép bạn tạo ra một món quà độc đáo và mang giá trị cá nhân cao.
  3. Balo doanh nghiệp, phụ kiện công nghệ: Đối với những nhân viên luôn di chuyển hoặc cần mang theo nhiều vật dụng, balo doanh nghiệp là một món quà rất hữu ích. Ngoài ra, các phụ kiện công nghệ như tai nghe không dây, sạc dự phòng cũng là những lựa chọn không thể phủ nhận về tính thiết thực và tiện ích.

Quà tặng trải nghiệm

  1. Voucher spa, vé xem phim, vé tham quan du lịch: Thay vì tặng những món đồ vật, một trải nghiệm thú vị có thể làm cho quà tặng trở nên đặc biệt hơn. Voucher spa, vé xem phim hoặc vé tham quan du lịch sẽ mang lại cho nhân viên những trải nghiệm đáng nhớ và thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng.

Quà tặng cá nhân hóa

  1. Bút ký khắc tên, hộp quà bánh trung thu: Việc cá nhân hóa quà tặng sẽ làm cho món quà trở nên đặc biệt và ý nghĩa hơn đối với người nhận. Bút ký khắc tên hay hộp quà bánh trung thu được làm riêng cho từng nhân viên sẽ thể hiện sự quan tâm và chăm sóc đặc biệt từ phía công ty.

Quà Tặng Dành Cho Dân Văn Phòng: Ý Nghĩa và Cách Lựa Chọn

Trong môi trường văn phòng, việc tặng quà văn phòng không chỉ là biểu hiện của sự tri ân mà còn là cách tạo động lực và tăng cường tinh thần làm việc cho đội ngũ nhân viên.

Quà tặng dành cho dân văn phòng không chỉ là biểu hiện của sự tri ân mà còn là cách để tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và nhân viên. Bằng cách chọn lựa và tổ chức một cách chuyên nghiệp, quà tặng có thể trở thành một công cụ hiệu quả để tăng cường tinh thần làm việc và thúc đẩy sự phát triển của công ty. Quà tặng dân văn phòng là một cách tuyệt vời để ghi nhận sự đóng góp của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

Ý Nghĩa Của Quà Tặng Dành Cho Dân Văn Phòng

Quà tặng dành cho dân văn phòng không chỉ là một phần của văn hóa tổ chức mà còn là cách để tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Việc nhận quà từ doanh nghiệp không chỉ là biểu hiện của sự quan tâm mà còn là cách để nhân viên cảm thấy được đánh giá và động viên trong công việc.

Với những gợi ý trên, bạn có thể chọn cho mình những món quà phản ánh tinh thần công ty và sự quan tâm đến hạnh phúc và sự phát triển của nhân viên. Đừng quên lựa chọn những món quà phù hợp với ngân sách và nhu cầu cụ thể của từng người nhận để tạo ra ấn tượng tích cực nhất!

Bí quyết chọn quà tặng cho nhân viên

Khi tặng quà cho nhân viên, việc lựa chọn một món quà phù hợp không chỉ là cách thể hiện sự quan tâm mà còn là một nét văn hóa doanh nghiệp. Dưới đây là những bí quyết giúp bạn chọn được những món quà tặng thích hợpý nghĩa:

Chọn những món quà hữu ích

Một món quà thực sự tốt là một món quà mà người nhận có thể sử dụng và cảm thấy hạnh phúc về tính tiện ích của nó. Hãy tìm kiếm những món quà như:

  • Sổ tay hoặc lịch: Giúp nhân viên tổ chức công việc hiệu quả hơn.
  • Bình giữ nhiệt hoặc cốc sứ: Đảm bảo uống nước luôn ấm khi làm việc.
  • Móc khóa thiết kế độc đáo: Một món đồ mà họ có thể sử dụng hàng ngày.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm

Chất lượng của sản phẩm là yếu tố quan trọng đối với một món quà đáng giá. Đảm bảo bạn chọn những sản phẩm chất lượng, từ những nhà cung cấp uy tín và có uy tín trên thị trường. Việc này giúp đảm bảo rằng món quà của bạn sẽ bền bỉđáng giá.

Phù hợp với đối tượng

Mỗi nhân viên có sở thích và nhu cầu riêng biệt, vì vậy hãy cân nhắc kỹ về đặc điểm và sở thích của từng đối tượng. Điều này giúp đảm bảo rằng món quà không chỉ là phù hợp với công việc mà còn là một phần của cuộc sống hàng ngày của họ.

  1. Đối với nhân viên văn phòng: Cân nhắc chọn những món quà như sổ tay, bút ký hay các vật dụng văn phòng phong phú để đáp ứng nhu cầu công việc hàng ngày của họ.
  2. Đối với nhân viên công nghệ: Tai nghe không dây, sạc dự phòng hay các phụ kiện công nghệ là những lựa chọn phù hợp với những nhân viên làm việc trong lĩnh vực công nghệ.

Kết hợp nhiều loại quà tặng

Khi chọn quà tặng, đừng ngần ngại kết hợp nhiều loại món quà khác nhau để tạo ra một bộ sưu tập đa dạng và phong phú. Điều này giúp tăng giá trị tổng thể của món quà và cho phép nhân viên lựa chọn món họ thích nhất.

Với những bí quyết trên, bạn sẽ có thể chọn được những món quà tặng phản ánh sự quan tâm và trân trọng đối với nhân viên của mình. Hãy nhớ rằng mỗi món quà không chỉ là một vật dụng, mà còn là một cách thể hiện tinh thần đồng đội và tương tác tích cực trong môi trường làm việc.

Lưu ý khi tặng quà cho nhân viên

Tặng quà cho nhân viên không chỉ là cách thể hiện sự quan tâm mà còn là một phần quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và nhân viên. Tuy nhiên, để quà tặng thực sự ý nghĩa và được đón nhận, có một số lưu ý cần được xem xét:

Tránh tặng những món quà mang tính cá nhân quá mức

Khi lựa chọn quà tặng, hãy tránh những món quà có tính cá nhân quá mức, như đồ trang sức hoặc nước hoa. Thay vào đó, hãy chọn những món quà phù hợp với sở thích chung của đa số nhân viên.

Đảm bảo quà tặng có chất lượng tốt

Chất lượng của quà tặng phản ánh sự quan trọng và tôn trọng đối với người nhận. Hãy chắc chắn rằng quà tặng bạn chọn là sản phẩm chất lượng, đáp ứng được các tiêu chí về độ bền và tính ứng dụng.

Đóng gói quà tặng đẹp mắt và trang trọng

Một bước không thể bỏ qua là đóng gói quà tặng một cách đẹp mắt và trang trọng. Bao bì sang trọng không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn thể hiện sự quan tâm và tôn trọng đối với người nhận.

Kèm theo lời chúc chân thành

Cuối cùng, đừng quên kèm theo lời chúc chân thành và ý nghĩa khi tặng quà cho nhân viên. Những lời chúc này không chỉ là cách thể hiện tâm trạng của bạn mà còn làm tăng thêm giá trị ý nghĩa của món quà.

Bằng cách lưu ý và tuân thủ các nguyên tắc trên, bạn sẽ tỏ ra chuyên nghiệp và tôn trọng đối với nhân viên của mình, đồng thời giúp món quà tặng trở nên ý nghĩa và đáng nhớ hơn trong mắt họ.

Quy trình hạch toán và xuất hóa đơn cho quà tặng nhân viên

Khi doanh nghiệp quyết định tặng quà cho nhân viên, việc hạch toán và xuất hóa đơn là bước quan trọng để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và quản lý tài chính hiệu quả.

Cách xuất hóa đơn quà tặng cho nhân viên

Đối với việc xuất hóa đơn quà tặng cho nhân viên, có một số bước quan trọng cần tuân thủ:

  1. Xác định đối tượng nhận quà: Trước tiên, xác định những nhân viên sẽ nhận quà và thông tin chi tiết về họ để điền vào hóa đơn.
  2. Chọn mẫu hóa đơn phù hợp: Chọn mẫu hóa đơn quà tặng và điền đầy đủ thông tin, bao gồm tên, địa chỉ của doanh nghiệp và thông tin cá nhân của người nhận.
  3. Ghi chú đúng mục đích sử dụng: Trong phần ghi chú của hóa đơn, cần ghi rõ mục đích sử dụng là “Quà tặng cho nhân viên” để tránh nhầm lẫn về mục đích sử dụng.
  4. Lưu trữ hóa đơn: Sau khi xuất hóa đơn, hãy lưu trữ chúng một cách cẩn thận để sẵn sàng cho quá trình kiểm toán và báo cáo tài chính sau này.

Hướng dẫn hạch toán xuất hóa đơn quà tặng cho nhân viên

Khi hạch toán xuất hóa đơn quà tặng cho nhân viên, các bước sau đây cần được thực hiện:

  1. Xác định chi phí: Xác định chi phí cho việc mua quà tặng nhân viên và ghi nhận chúng trong sổ sách kế toán.
  2. Xác định tài khoản hạch toán: Chọn tài khoản phù hợp để ghi nhận chi phí quà tặng trong bảng hạch toán.
  3. Ghi chú đúng mục đích: Trong phần ghi chú, cần ghi rõ mục đích sử dụng là “Quà tặng cho nhân viên” để phân biệt với các khoản chi phí khác.
  4. Lưu trữ thông tin hạch toán: Lưu trữ thông tin về hạch toán một cách cẩn thận để dễ dàng tra cứu và kiểm toán trong tương lai.

Các loại quà tặng có yêu cầu hạch toán đặc biệt

Có một số loại quà tặng đặc biệt cần lưu ý trong quá trình hạch toán và xuất hóa đơn, bao gồm:

  • Quà tặng cuối năm cho nhân viên: Cần tuân thủ các quy định về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và đảm bảo hạch toán đúng cách.
  • Quà tặng cho nhân viên nghỉ việc: Việc hạch toán và xuất hóa đơn cho nhân viên nghỉ việc cũng cần tuân thủ quy định về thuế và các yêu cầu pháp lý khác.

Bằng việc tuân thủ các quy trình và quy định trên, doanh nghiệp có thể thực hiện việc hạch toán và xuất hóa đơn cho quà tặng nhân viên một cách chính xác và hiệu quả.

Quà Tặng Doanh Nghiệp Mekoong – Chuyên Gia Cung Cấp Quà Tặng Cho Nhân Viên

Quà tặng nhân viên là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp, góp phần thể hiện sự quan tâm, trân trọng của doanh nghiệp đối với những nỗ lực cống hiến của nhân viên. Quà tặng doanh nghiệp Mekoong tự hào là chuyên gia cung cấp quà tặng cho nhân viên với đa dạng sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng mọi nhu cầu của quý khách hàng.

Tại sao nên lựa chọn quà tặng doanh nghiệp Mekoong?

  • Đa dạng sản phẩm: Mekoong cung cấp hàng ngàn sản phẩm quà tặng đa dạng, phù hợp với mọi đối tượng, ngân sách và dịp tặng quà.
  • Chất lượng cao: Tất cả các sản phẩm quà tặng của Mekoong đều được lựa chọn kỹ lưỡng, đảm bảo chất lượng cao, nguồn gốc xuất xứ rõ ràng.
  • Giá cả cạnh tranh: Mekoong luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm quà tặng với mức giá cạnh tranh, phù hợp với mọi ngân sách.
  • Dịch vụ chuyên nghiệp: Mekoong có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm, luôn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp nhất.
  • Giao hàng nhanh chóng: Mekoong có hệ thống giao hàng toàn quốc, đảm bảo giao hàng nhanh chóng, đúng hẹn.

Một số loại quà tặng doanh nghiệp Mekoong cung cấp:

  • Quà tặng thiết thực: Bộ ấm trà, bình giữ nhiệt, ly nước, sổ tay, bút viết,…
  • Quà tặng công nghệ: Tai nghe bluetooth, sạc dự phòng, loa bluetooth, ổ cứng di động,…
  • Quà tặng quảng cáo: In logo lên bút viết, sổ tay, móc khóa, bình giữ nhiệt,…
  • Quà tặng cao cấp: Bút ký, đồng hồ, bộ ly tách,…
  • Voucher du lịch, spa, nhà hàng: Giúp nhân viên thư giãn và giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng.

Ngoài ra, Mekoong còn cung cấp các dịch vụ:

  • Đóng gói quà tặng: Mekoong cung cấp dịch vụ đóng gói quà tặng đẹp mắt, sang trọng, phù hợp với mọi dịp tặng quà.
  • Giao hàng tận nơi: Mekoong giao hàng tận nơi cho khách hàng trên toàn quốc.
  • In ấn logo: Mekoong in logo lên quà tặng theo yêu cầu của khách hàng.

Với những ưu điểm vượt trội trên, Mekoong là lựa chọn hoàn hảo cho quý khách hàng đang tìm kiếm quà tặng doanh nghiệp chất lượng cao, giá cả cạnh tranh và dịch vụ chuyên nghiệp.

Hãy liên hệ với Mekoong ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ lựa chọn quà tặng phù hợp nhất cho nhân viên của bạn!

Thông tin liên hệ:

Liên hệ Mekoong ngay hôm nay để được tư vấn và báo giá quà tặng doanh nghiệp giá rẻ:Website: https://mekoong.com/

Hotline: 0879 071 727

Email: Mekoongs@gmail.com or Email: lienhe@mekoong.com

Mekoong – Nâng tầm giá trị quà tặng!